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用人单位能否与精神分裂患者解除合同? 如题,请大家帮忙，多谢 休 闲 居 编 辑 >>>>>>>>休闲养生网回答： 劳办发〔1994〕214号 精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制，经鉴定 具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作，不得因病解除劳动合同。 经鉴定确实丧失劳动能力的，可继续执行劳动部劳办力字〔1992〕5 号的规定，即：解除劳动合同，并由企业发给相当于本人标准工资3个月至6 个月的医疗补助费。今后，随着全国精神病康复方案的实施，作为扶持残疾人 的政策，对精神病患者医疗期满能够从事工作的，应由企业安排力所能及的工 作。 |