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毕业生，你的求职还有“缝隙”吗？ 专科生就业率提升，0.75%毕业生选择灵活就业，700多名学子赴西部就业……新近出炉的“2005年上海高校毕业生就业状况”调查数据背后，蕴藏着哪些变化？给在校大学生及即将进入高校的学生什么启示？记者请教育界人士进行点评。
专科生就业率逼近本科生
｢数据｣
2005年，上海高校本科毕业生就业率96.73%，专科毕业生就业率也高达96.18%。而往年，两者间一般要相差几个百分点。
｢点评｣
“专科出来找不着工作”？不少家长在高考时不顾孩子实际情况，一心“挤”本科；不少专科生也觉得自己是“弱势群体”。在专科生高就业率面前，这些想法、说法显然有失偏颇。
教育界人士认为，专科生就业率逼近本科生，显示上海经济发展对专科人才的需求呈现较强态势，各行各业对人才需求的学历层次开始细分，用人讲求实际，而不是追求学历“高消费”。
市教委高教处副处长许涛指出，上海高校充分重视专科生就业工作，如着重培养专科毕业生专业技能，提倡“双证制”，即一张毕业证和一张职业技能证书；不少高校还建立了“订单式”培养和就业模式，提高了就业率。专科生如果能刻苦学习，加强动手和实践能力，就业准确定位，就能赢得用人单位青睐。
0.75%毕业生灵活就业
｢数据｣
2005年上海高校共有875名毕业生灵活就业，占毕业生总数的0.75%，其中本科毕业生最多。
灵活就业包括自主创业、自由职业等。自主创业指创立企业，或是新企业的管理者；自由职业指以个体劳动为主的一类职业，如作家、自由撰稿人、翻译工作者等。
｢点评｣
“就业竞争虽然激烈，但市场上还有许多‘缝隙’，如果你能发现并填充它们，便赢得了机遇。”二工大就业指导中心副主任经晓峰说，国家鼓励大学生灵活就业，不仅解决了他们的就业问题，还能为更多人提供就业岗位。二工大在校园招聘会上，引入10余个连锁加盟商，有汽车维修服务、网上书店、花卉手工坊、宠物用品专卖、创意设计工作室等项目，很受学生欢迎。大学生如果有灵活就业的条件和意愿，在校期间可以多选修相关课程，开展实践、“小试牛刀”。
对手上有科研成果、头脑里有“金点子”的大学生来说，科技创业是一条就业捷径。复旦大学就业指导中心主任许玫说，2005年本市设立“大学生科技创业基金”，点燃了大学生的科技创业热情。该基金启动后，一个月里，复旦有39支科研团队申报。
多点闯荡精神就多份机遇
｢数据｣
2005年上海高校毕业生报到就业的学生中，去外省市报到就业的占12.1%左右。
非上海生源，在上海高校毕业后继续留在上海工作的占67.24%。上海生源，超过99%的本科和专科毕业生留在上海地区就业，有95.62%的研究生也留在上海地区就业。
2005年上海共有224名高校应届毕业生参与西部计划，从事1-2年的志愿服务工作；流向西部报到就业的毕业生有735名。
｢点评｣
打破狭隘的地域观念，就业天地更宽。许玫举例说，复旦2005届毕业生刘东洋家住北京，去了新疆塔里木油田工作。很多人听说他去新疆，都觉得不可思议。但小刘认为，“在交通这么发达的今天，新疆和北京、上海之间的地理差距也就是一张机票，但是人才差距可就不一样了。”近年来，复旦毕业生到外省市就业的比例逐年提高，去西部地区就业的毕业生人数也在上升：2003年19人，2005年有68人。但是，相对来说，上海籍学生闯荡精神还不足。
同济大学就业指导中心主任徐迅说，拓宽就业视野，深入了解外地单位的人才需求后，你会发现更多就业机会。江苏、浙江等周边地区，许多企业求贤若渴，愿意为人才提供良好的工作和生活环境，大学生不妨考虑做个“长三角人”。位于武汉的中铁大桥局，前几年在同济一直没招到学生。去年，该单位改变招贤“策略”，邀请学生前往参观、实习，差旅费、住宿费全包，还给实习补贴。眼见为实，企业的发展势头令学生们心动，今年一下子招到5位同济学子。
（转载自“中国人力资源网”）
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